HARRY’S: SAP HCM Berater (m/w/d)

 

HARRYS ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRYS Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

 

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen SAP HCM Berater (m/w/d). Der zukünftige Stelleninhaber kann aus dem Home Office heraus arbeiten, eine notwendige Präsenz am Standort in Eisfeld beläuft sich auf ca. 1 Woche im Monat bzw. in Absprache.

 

 

 

Teamüberblick:

 

Sie entwickeln unser SAP System und arbeiten an der Einführung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der SAP Prozesse. Wir sind ein Dienstleister für unser gesamtes Unternehmen, das mit den richtigen SAP – Lösungen immer am Puls der Zeit bleibt und die Firma somit optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.

 

 

Stellenüberblick:

 

Wir suchen einen engagierten, selbstständig arbeitenden SAP HCM Berater (m/w/d), der analytisch, fokussiert und eigenständig Projekte, Probleme und Aufgaben erfassen, führen, umsetzen und lösen kann. Sie betreuen die Fachmodule HR PA PY PT und OM (Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement) und unterstützen alle angrenzenden SAP Module. Ihr höchstes Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit des gesamten Unternehmens zu steigern.

 

 

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Ganzheitliche Betreuung der bestehenden SAP HCM (PA, PY, PT und OM) Systemlandschaft sowie Umsetzung von Optimierungen im System mittels Customizing sowie HR Spezifische Entwicklungstechniken
  • Mitwirken in herausfordernden nationalen und internationalen Projekten, u.a. bei internationalen SAP Rollouts und der anstehenden S/4 HANA Einführung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Abbildung relevanter Geschäftsprozesse im SAP HCM Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen und kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf verschiedene Themen rund um das SAP HCM Modul
  • Koordination und Steuerung der externen Dienstleister sowie Unterstützung im Support
  • Erstellung von fachlichen und IT-technischen Konzepten sowie Umsetzung von Implementierungsprojekten für den Bereich SAP HCM
  • Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP Module sowie für die Erstellung von Prozessabläufen
  • Customizing sowie Tests, Fehleranalyse und Dokumentation der Lösung im SAP-System
  • Ausarbeitung von Anforderungsanalysen, -optimierungen und Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Vorbereitung / Führung von Workshops und Schulungen für Enduser und speziell auch für Keyuser, inklusive der Erstellung notwendiger Unterlagen
  • Unterstützung in der SAP Anwenderbetreuung und im 1st – 3rd Level Support

 

 

Ihr Profil:

 

  • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildunglangjährige Berufserfahrung in den SAP Modulen HCM
  • Betreuung der Module SAP HCM PA, PY, PT und OM inklusive Customizing
  • Prozesskenntnisse in den betriebswirtschaftlichen Vorgängen HCM zwingend erforderlich
  • Hands on Erfahrung in der SAP HCM Beratung bzw. Modulbetreuung sowie Kenntnisse in den Untermodulen PA, PY, PT und OM inklusive Customizing-Knowhow
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie die Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Analytische Fähigkeiten, ein tiefgehendes Prozessverständnis, methodische und konzeptionell geprägte Arbeitsweise
  • Wünschenswert Erfahrung und Kenntnisse in dem Modulen HCM CP und ESS/MSS
  • Kommunikationsstarke, Ausdauernde, geduldige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und sehr guten Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

 

 

Ihr Arbeitsumfeld:

Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen in Deutschland zusammen sowie mit dem HQ in New York.

 

 

Wir bieten:

 

  • eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
  • Home Office
  • Möglichkeiten in Absprache mit dem zuständigen Vorgesetzten
  • international aufgestellte Teams moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume
  • Firmenanteileeine Mitarbeiter-Cafeteria mit mehreren Menüs zur Auswahl und frischen Salaten
  • Mitarbeiterparkplätze
  • einen eigenen Factory Shop mit unseren Markenprodukten inkl. Mitarbeiterrabatt

 

 

Kontakt:

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter:

 

https://www.harrys.de/jobs/

 

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr David Lerbs unter der Telefonnummer: 03686 / 362 237 zur Verfügung.